特定技能 | 三重県で介護職員初任者研修・技能実習生の事ならグリーンテック！

グリーンテック協同組合は、
出入国管理庁より特定技能外国人の支援機関として
正式に認可を受けた登録支援機関です。

≪登録支援機関登録番号≫ 19登－001227

在留資格の「特定技能」について

INTRODUCTION

在留資格の「特定技能」とは、人手不足が深刻化している産業分野において「相当程度の知識又は経験を必要とする技能」を持つ外国人材を受け入れる制度のことです。日本には移民の制度が存在せず、現行法では外国人労働者による単純労働は禁止されています。

しかしそれでは人手不足に悩む業界と、働きたいと考える外国人双方のニーズを満たすことができないため、それを受けて2019年4月1日より制度が創設されました。

この「特定技能」は人手不足が深刻化している建設業や介護、製造業など16の業種を対象に、外国人の在留と就労を認めるものです。
「特定技能」には2つの種類があり、それぞれ「特定技能1号」と「特定技能2号」に分類されます。それぞれの概要は以下のとおりです。

特定技能1号

在留期間が最長で5年で、更新はできません。「特定技能」の就労先として規定されている16業種すべてが対象で、ある程度の日本語会話ができれば就労が認められます。学歴要件はなく、実務経験も不要です。

家族の帯同は不可となっているため、対象となるのは就労をする本人のみです。

特定技能2号

特定技能1号よりも専門性が高く、より熟練した人材を対象にしているカテゴリーです。在留期間の制限がなく、家族の帯同も可能なので、長期的な視野で技術をいかして日本での就労を目指す人に適しています。

ただし、対象職種は建設業、造船・船舶工業などの11分野となっています。

特定技能対応可能職種一覧（1６分野）

OCCUPATION LIST

※特定技能2号は建設、造船・舶用工業など11分野で受入れ可能。

「特定技能」と「技能実習」の違い

“SPECIFIED SKILLED WORKERS” and “TECHNICAL INTERN TRAINEES”

	特定技能（1号）	技能実習（団体監理型）
在留資格	在留資格「特定技能」	在留資格「技能実習」
在留期間	通算5年	1号は1年以内、 2号および3号は2年以内（合計で最長5年）
外国人の技能水準	相当程度の知識又は経験が必要	なし
入国時の試験	技能および日本語能力試験 ※技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除	なし ※介護職種のみ入国時N4レベルの日本語能力必須
送り出し機関	なし	外国政府の推薦または認定を受けた機関
監理団体	なし	あり
支援機関	あり	なし
外国人と受け入れ機関のマッチング	受け入れ機関が直接海外で採用活動を行う。または国内外の斡旋機関等を通じ採用が可能	監理団体と送り出し機関を通して行う
受け入れ機関の人数枠	なし（介護・建設分野を除く）	常勤職員の総数に応じた人数枠あり
活動内容	相当程度の知識または経験を必要とする技能を要する業務に従事する活動	1号：技能実習計画に基づいて講習を受け、および技能実習等に係る業務に従事する活動 2号・3号：技能実習計画に基づいて技能等を要する業務に従事する活動
転職・転籍	同一の業務区分内または試験によりその技能水準の共通性が確認されている業務区分間においては転職可能	原則不可

特定技能の申請から支援まで

ONE-STOP SOLUTION

豊富な支援実績と支援ノウハウ

グリーンテック協同組合はおかげさまで設立からすでに20年以上になり、これまでに外国人技能実習生や建設就労者の受け入れ実績を多数有しています。こうしたノウハウは「特定技能」の制度下においてもいかされており、確実かつ安心の支援体制を確立しています。また、技能実習生から「特定技能」への在留資格変更についても対応いたしておりますので、お気軽にご相談ください。

多言語対応による万全のフォロー体制

グリーンテック協同組合では1ヶ月に1回以上の定期面談を実施しています。就労者の現状把握や困りごとへのフォローをきめ細かく行うことにより、安心・安全の向上に努めています。ベトナム語、インドネシア語、スリランカ語、中国語による多言語対応も可能としておりますので、現場資料の翻訳などもお任せいただくことができます。